派遣についてアーカイブ - 新潟・福島の人材派遣

派遣社員は福利厚生を受けれる？正社員との違いや適用条件なども解説

「派遣社員は福利厚生を利用できるのか」「正社員とどのような違いがあるのか」といった疑問は、企業の人事担当者や派遣で働く人の双方にとって重要なテーマです。結論から言えば、派遣社員も福利厚生の対象になります。一定の条件を […]

派遣社員が働く職場で事故やケガが発生した場合、労災保険の扱いについて戸惑う企業担当者は少なくありません。派遣労働では「雇用している会社」と「実際に働く会社」が異なるため、誰がどの手続きを行うのか分かりにくい場面があるた […]

仕事探しを始めると、「軽作業」「製造」「事務」など、さまざまな職種名を目にします。 NCIでもさまざまな種類の求人を揃えており、先ほど挙げた一般的な職種に限らず、英語を使う仕事やCADオペレーターなどもあります。本記事 […]

産休や育休は、派遣社員でも一定の条件を満たすことで取得することが可能です。派遣社員でも産休・育休は取得できます。産休は労働基準法、育休は育児・介護休業法に基づく制度で、雇用形態に関係なく利用可能です。ただし派遣社員 […]

郡山市では多くの企業や事業所が集まり、さまざまな職種の求人が見られます。働くうえで気になる点の一つが、「どの仕事が高い収入を得やすいのか」ではないでしょうか。この記事では、郡山市の給与水準を整理したうえで、求人サイト […]

郡山市は福島県の中でも人口規模が大きく、企業活動も活発な地域の一つです。そのため、派遣という働き方も一定の規模で活用されています。ここでは、総務省の統計データをもとに郡山市における派遣社員数やその推移、福島県内の比較 […]

派遣社員でも、失業保険を受給することは可能です。週20時間以上かつ31日以上の雇用見込みがあり、離職前2年間に12か月以上（会社都合の場合は1年間に6か月以上）の加入期間があることが条件となります。ただし、契約満了だ […]

派遣社員として働く際に、「有給休暇は取れるのか」「いつから付与されるのか」といった疑問が出てくるかと思います。結論から言えば、派遣社員であっても一定の条件を満たすことで正社員と同様に年次有給休暇を取得できます。本記事 […]

「派遣社員は社会保険に入れない」「アルバイト扱いだから対象外なのでは？」このような不安や誤解を抱いている方は少なくありません。しかし結論から言えば、派遣社員であっても一定の条件を満たせば、社会保険への加入は義務となり […]

派遣と出向は、企業の人材活用手段として広く使われています。しかし、どちらも「自社以外の企業で働く」という共通点がある一方で、雇用関係や法的な位置づけ、制度の目的は大きく異なります。この違いを正しく理解していないと、企 […]