特定技能制度とは
「特定技能」は、人手不足が深刻な産業分野で、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れられる在留資格です。2019年4月に創設された比較的新しい在留資格です。
生産性向上に取り組んでも国内人材の確保が難しいと認められる業種で受入れが可能で、現在は16の産業分野が対象です。
対象16分野
介護、工業製品製造、外食、飲食料品製造など、分野ごとに要件や手続きが異なります。まずは、自社業務が該当するか確認するところから支援します。
受入れ要件
候補者の日本語要件・技能要件、企業側の雇用条件や支援体制など、受入れ前に確認すべきポイントを整理します。
日本語要件
JLPT N4以上、またはJFT-Basic A2以上が目安です。介護分野では追加試験が必要です。
技能要件
各分野の特定技能評価試験合格、または技能実習2号修了などが必要です。
雇用条件
同じ業務に従事する社員と同様以上の待遇、フルタイム・直接雇用などの条件を確認します。
採用までのスケジュール
海外から採用する場合と、国内在住者を採用する場合で目安期間が異なります。状況に応じて、必要書類や申請手続きを整理します。
海外から採用する場合
目安：5〜6か月
- 求人依頼・オンライン面接
- 雇用契約締結
- 必要書類収集
- 在留資格認定証明書申請
- 査証発給・入国・就業開始
- 支援計画策定
国内在住者を採用する場合
目安：2〜3か月
- 求人依頼・オンライン面接
- 雇用契約締結
- 必要書類収集
- 在留資格変更許可申請
- 引越しサポート
- 就業開始
10項目の支援業務
登録支援機関として、特定技能外国人が安心して働き、生活できるよう義務的支援10項目をサポートします。
事前ガイダンス
労働条件・入国手続等
出入国時の送迎
空港〜事業所・住居
住居確保・契約支援
社宅・保証人・生活契約
生活オリエン
ルール・マナー・防災
公的手続への同行
社保・税手続など
日本語学習支援
学習機会・教材情報
相談・苦情対応
理解できる言語で対応
交流促進
地域交流・行事案内
転職支援
会社都合時の支援
定期面談
本人・上司との面談
まずは30分で、
状況を整理します。
特定技能は、手続きや用語が多く「これで合っているのかな？」と迷いやすい制度です。少しでも疑問に思ったことがあれば、まずは無料でご相談ください。
NCIの海外人材雇用
3つの宣言
制度対応だけでなく、受入れ後の生活・定着・コスト面まで、企業様と外国人材の双方に寄り添います。
実績・知識
海外人材派遣・紹介10年以上。事例知識と国内外機関との提携で最新情報を更新します。
アフターフォロー
就業開始後こそ本番。現場と生活面の両方から定着を支援します。
ローコスト化
負担コストを見直し、低価格でのスタートアップとコストの見える化を推進します。
お問い合わせ
特定技能の受入れ検討から運用まで、まずはお気軽にご相談ください。
お電話でのご相談
TEL：024-955-6251
FAX：024-955-6252
対応拠点
新潟：南魚沼／長岡／新潟／上越
福島：郡山／白河