派遣についてアーカイブ - 2ページ目 (3ページ中) - 新潟・福島の人材派遣

雇用安定措置とは？派遣会社が取るべき措置をわかりやすく解説

派遣社員を受け入れる派遣会社にとって、「雇用安定措置」は重要な制度です。特に同一の派遣先で3年以上就業した派遣社員がいる場合、派遣会社には法律上の対応義務が発生します。本記事では、雇用安定措置の基本を派遣法に基づいて […]

「正社員を採用したいが、いきなり直接雇用は不安」「ミスマッチのない採用を実現したい」ーーーーそんな企業ニーズに応える採用手法として注目されているのが紹介予定派遣です。本記事では、紹介予定派の基本や手数料、一般派遣や直 […]

┃派遣事務は未経験でも本当に働けるのか？派遣の事務職に興味はあるものの、経験がないことに不安を感じている方も多いのではないでしょうか。しかし結論から言えば、派遣の事務職は未経験からでも十分に挑戦できる働き方です。実 […]

「派遣社員へ面接するのは禁止だと聞いたことがあるけれど、本当なのか？」「顔合わせや職場見学は面接に当たらないの？」派遣で働こうとする人、また派遣社員を受け入れる企業の多くがこの点で混乱しがちです。結論から言えば、派 […]

派遣の仕事は一年を通して募集があります。しかし、派遣の求人が常に多いわけではありません。企業の人員計画や事業の節目に合わせて、派遣求人が多い時期と、少ない時期がはっきり分かれています。この年間サイクルを理解しておくこ […]

「派遣と請負って何が違うの？」――人材を活用したいと考える企業の担当者や働き方を検討している人なら、一度は気になったことがあるのではないでしょうか。どちらも外部人材を活用する方法ですが、契約の仕組みが違います。違いを理 […]

派遣に登録したいけど、どんな感じで進めたらいいか分からなくて不安だという方はいませんか？登録を安心して進められるよう、この記事では登録から就業までの流れだけでなく、必要なものや意識しておくべきことなどを徹底解説していま […]

派遣社員の活用は、人手不足の解消に大きく役立ちます。専門スキルを持つ人材を即戦力として確保できる手段として、多くの企業にとって欠かせない人材戦略のひとつです。しかし、派遣労働には厳格な法的ルールが存在します。これを […]

┃人材派遣の基本となる仕組みについて知ろう人材派遣とは、派遣会社が雇用したスタッフを、契約先企業に一定期間派遣する仕組みです。スタッフは、派遣先企業の指示のもとで業務を行います。また、雇用契約の相手は派遣会社であり […]

┃日本社会全体に広がる“人手不足クライシス” 近年、日本企業の多くが人材不足という重大な経営課題に直面しています。その背景には、少子高齢化による労働人口の減少があります。総務省の統計では、2025年1月時点で15〜6 […]