安全衛生・労働環境 - 福島・新潟の人材派遣

セクハラの境界線はどこ？定義・判断基準・慰謝料相場まで徹底解説

「そんなつもりじゃなかった」——セクハラをめぐるトラブルでは、加害者側からよくこの言葉が出てきます。しかし、セクハラに該当するかどうかを決めるのは、受け手がどう感じたかです。「冗談のつもりだった」「相手も笑っていた」 […]

パワハラ防止法により、2022年4月から中小企業を含むすべての企業に、職場のパワーハラスメントを防止するための措置が義務付けられました。厚生労働省の発表によると、令和6年度の労働施策総合推進法(パワハラ防止法)に基づく […]

「これってパワハラなのか」「誰に相談すればいいのかわからない」——職場で周りの言動に悩みながらも、一人で抱え込んでいる人は少なくありません。厚生労働省の集計では、「個別労働紛争解決制度」における「いじめ・嫌がらせ」の相 […]

午後になるとなぜか頭が働かない。会議中に急に眠くなる。その原因は「やる気」でも「寝不足」でもなく、部屋の空気そのものかもしれません。ハーバード大学公衆衛生大学院が主導したCOGfx研究では、室内のCO2濃度が550p […]

職場や現場に潜む危険性や有害性を事故が起きる前に見つけ出し、対策を打つ——それが「リスクアセスメント」です。労働安全衛生法で努力義務とされている一方、危険性・有害性のある化学物質を取り扱う事業者については実施が義務化さ […]

労働災害を防ぐには、災害の原因を把握→リスクアセスメントを起点に具体策を講じることが必要です。死亡災害は減少傾向にある一方、休業を伴う災害は高止まりしており、業種を問わず全ての企業に対応が求められています。 ┃労働災害 […]

近年は、企業の規模を問わず中小企業や個人事業主、一般家庭を狙ったサイバー攻撃も急増しています。ランサムウェアによる業務停止やフィッシング詐欺による情報漏えい、不正アクセスなど、被害の内容も多様化しており、誰もが当事者に […]

┃オフィスの快適さは「温度」よりも湿度が左右するオフィス環境を整える際、多くの人が空調の温度設定には気を配ります。しかし実際には、快適さや働きやすさに大きな影響を与えるのは「湿度対策」です。湿度が高すぎると蒸し暑さ […]