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派遣は掛け持ちできる？禁止事項やバレる理由、社会保険の注意点も解説

最初に結論からお伝えすると、派遣社員が他の派遣やバイト・パートを掛け持ちすることは、法律上禁止されていません。ただし、就業規則や労働時間、税金・社会保険の面でいくつか注意すべきポイントがあります。この記事では、派遣の […]

「紹介予定派遣では面接があるの?」「何を聞かれるのか不安」「服装はどうすれば?」紹介予定派遣への応募を考えている方の多くが、こうした疑問を抱えています。実は紹介予定派遣の面接には、他の派遣にはない独自のルールがありま […]

「登録会って何をするところ？」「服装は自由でいいの？」「WEBやオンラインでもできる？」初めて派遣で働く方、特に高校生・大学生の方は、こうした疑問や不安を抱えがちです。この記事では、登録会の基本から当日の流れ、服装・ […]

派遣社員の休日出勤は無条件に強制されるものではなく、法律と契約の両方に基づいて判断されます。ただし、状況によっては協力が求められるケースもあるため、正しい理解が欠かせません。本記事では、休日出勤のルールや割増賃金、ト […]

企業の人手不足や働き方改革が進むなかで、給与計算アウトソーシングを導入する企業が増えています。給与計算は毎月必ず発生する重要業務ですが、法改正対応や年末調整、社会保険手続きなど負担が大きく、担当者に業務が集中しやすい分 […]

人材派遣では、派遣スタッフ・派遣会社・派遣先企業の三者が関わります。そのため、雇用条件や業務内容に関する認識の違いが生じ、トラブルになることは珍しくありません。こうしたトラブルを防ぎ、安心して働ける環境を整えるために […]

「派遣社員は3年までしか同じ職場で働けない」と聞いたことがある方も多いのではないでしょうか。しかし、実際のところ「3年を過ぎたらどうなるのか」「同じ業務を続けたい場合はどうすればいいのか」など、制度の詳細までは意外と知 […]

┃有料職業紹介とは？基本的な仕組み有料職業紹介は、厚生労働省の許可を受けた事業者が求職者に対して企業の求人を紹介するサービスです。企業と求職者が合意し、紹介が成立した場合に限り、企業側が紹介会社へ手数料を支払う仕組み […]

請負は、当事者の一方がある仕事を完成することを約し、相手方がその仕事の結果に対してその報酬を支払うことを約することによって、その効力を生ずる。（法令リードより参照）

「派遣社員は福利厚生を利用できるのか」「正社員とどのような違いがあるのか」といった疑問は、企業の人事担当者や派遣で働く人の双方にとって重要なテーマです。結論から言えば、派遣社員も福利厚生の対象になります。一定の条件を […]