法令と社会的規範を守り、 信頼される組織文化を 築いていく。

今日、企業に対する社会的責任や公共的使命が強く要請される中、企業としてそれに応えるためには、 私たち企業と役員・従業員1人ひとりが、法令や社会的規範を遵守して、事業活動を展開し、職務を執行しなければなりません。

また、このような経営方針・経営態度は、健全な取引関係や活発明朗な職場環境の構築、 社会的活動を通じた社会貢献へとつながり、社会から高い信頼と評価を得ることができると考えています。

コンプライアンス基本方針は、公正かつ適切な事業活動および職務執行を実行し、 社会的責任を果たしていくために全役員・従業員が遵守しなければならない基本方針です。

当社は、ここに、コンプライアンスの基本方針として、当社の全役員・従業員が、 誠心誠意、法令、本基本方針及び業務に関する法令・ルールを遵守し、 より一層倫理的な組織文化を構築していくことを宣言します。

行動指針

1. すべての事業活動および職務執行において、関係法令、行政機関の通達等、当社規程その他関係規範（以下「関係法令」という。）を厳正に遵守する。
2. あらゆる面において研鑽に励む。
3. 顧客の安全と満足を第一とし、また求人・求職者様に安心と信頼を提供する事に心掛け、誠実にサービスを支援・提供する。
4. 循環型社会の形成を目指し、環境保全に努める。
5. 事業活動および職務執行に関し、関係するすべての人が安全・安心を得られるよう徹底した安全対策を講ずる。
6. 社会的存在であることを真に理解し、社会的責任として社会貢献活動に積極的に取り組む。
7. 取引先、顧客、株主その他関係者等に対し、関係法令等に従い、適時適切に当社情報を開示する。
8. 政治家、政治団体、政党、行政機関その他公的組織・団体とは、関係法令等に従い、健全かつ透明な関係を構築する。
9. 反社会的勢力との関係遮断、反社会的勢力の排除を厳正に実行する。
10. 社員の公正・公平な評価、ワークライフバランスの実効性を確保することができる職場環境を実現する。