法令に基づいた、
段階的な学びの機会。
2015年9月30日に施行された改正労働者派遣法により、派遣会社には「段階的かつ体系的な教育訓練等」の機会を提供することが義務付けられました。
NCIでは、この法令に基づき策定した「教育訓練計画」に沿って、派遣スタッフのみなさまへ年度研修をご案内しています。
必要に応じてキャリアコンサルティングを実施し、今後のキャリアプランを視野に入れたお仕事のご紹介も行います。
NCIのキャリア形成支援
入職時研修、年度研修、キャリアコンサルティングを通じて、就業スタートから将来のキャリア相談まで継続的にサポートします。
入職時研修
NCIではじめて就業される方を対象に、就業時の基本ルール・規則・安全衛生について学ぶ研修です。
年度研修
1年以上就業が見込まれる方を中心に、キャリア形成を目的とした年度ごとの研修を受講していただきます。
キャリア相談
1年後・3年後など、将来希望するキャリアを築けるよう、個別の相談やサポートを受けられます。
NCIの教育訓練計画
年度に応じた研修を通じて、業務の理解とスキルアップを段階的に支援します。
入職時研修
対象：NCIではじめて就業される方
- 就業時の基本ルール・規則
- 安全衛生に関する基礎知識
初級プログラム
製造系・物流系・事務系の教育プログラム初級を受講します。
中級プログラム
製造系・物流系・事務系の教育プログラム中級を受講します。
上級プログラム
製造系・物流系・事務系の教育プログラム上級を受講します。
以降
専門・役割別研修
- 教育指導研修
- 管理職研修
- ワークスタイル多様化研修
- 業務拡大研修
受講について
受講対象の方には、時期が来ましたら個別にメールまたは管理担当者からお知らせします。
受講方法
指定の会場にて受講していただきます。
受講料
受講料の負担はありません。無料で受講できます。
受講時給与
受講時間に対する給与をお支払いします。
受講時間の扱い
受講時間は就業時間とみなします。ただし、有給取得日の受講はできません。
これからの働き方を、
一緒に考える。
キャリアコンサルティングは、NCIで派遣にて就業中の方で、キャリア相談を希望される方が対象です。
1年後・3年後など、将来希望するキャリアを築けるよう、個別の相談やサポートを受けられます。契約更新のタイミングでなくても、ご希望があれば相談できます。
相談・受講の流れ
研修やキャリア相談の対象となる方には、担当者から個別にご案内します。気になることがあれば、担当管理者へお気軽にご相談ください。
対象時期の確認
就業年数や契約状況に応じて、研修や相談の対象を確認します。
個別にご案内
メールまたは管理担当者から、受講・相談についてお知らせします。
研修・相談の実施
指定会場での研修や、希望に応じたキャリア相談を実施します。
今後の働き方へ反映
キャリアプランを踏まえた仕事紹介やフォローにつなげます。
働きながら、
これからのキャリアを考える。
研修やキャリア相談について不明点がある場合は、担当管理者またはスタッフページよりご確認ください。