派遣について - 福島・新潟の人材派遣｜株式会社NCI

派遣社員でも産休・育休は取れる？取得条件や給付金などについて解説

産休や育休は、派遣社員でも一定の条件を満たすことで取得することが可能です。派遣社員でも産休・育休は取得できます。産休は労働基準法、育休は育児・介護休業法に基づく制度で、雇用形態に関係なく利用可能です。ただし派遣社員 […]

郡山市では多くの企業や事業所が集まり、さまざまな職種の求人が見られます。働くうえで気になる点の一つが、「どの仕事が高い収入を得やすいのか」ではないでしょうか。この記事では、郡山市の給与水準を整理したうえで、求人サイト […]

郡山市は福島県の中でも人口規模が大きく、企業活動も活発な地域の一つです。そのため、派遣という働き方も一定の規模で活用されています。ここでは、総務省の統計データをもとに郡山市における派遣社員数やその推移、福島県内の比較 […]

「派遣社員で一人暮らしは正直きついのでは？」「契約が切れたらどうなる？」このように不安を感じている方は少なくありません。結論から言えば、派遣社員でも一人暮らしは十分可能です。ただし、正社員とは収入の構造が異なるため […]

派遣社員でも、失業保険を受給することは可能です。週20時間以上かつ31日以上の雇用見込みがあり、離職前2年間に12か月以上（会社都合の場合は1年間に6か月以上）の加入期間があることが条件となります。ただし、契約満了だ […]

結婚・出産・育児・介護・体調不良など、さまざまな理由で仕事から離れる「ブランク」。ブランク後の社会復帰を考えたときに、多くの人が不安を抱きます。採用されるのか、スキルは通用するのか、働くのは難しいのではないか――こう […]

人材派遣を利用する企業にとって、「二重派遣」は知らないうちに踏み込んでしまいがちな違法行為のひとつです。「関連会社が人手不足だから、うちに来ている派遣スタッフを少し手伝わせよう」——そんな善意のつもりの対応が、法律違反 […]

出産や育児を理由とした休業は、多くの企業にとって避けて通れない人員課題の一つです。とくに限られた人数で業務を回している企業では、産休・育休に入る社員の業務を補えるか大きな課題です。こうした場面で有効な選択肢として注目 […]

派遣社員として働く際に、「有給休暇は取れるのか」「いつから付与されるのか」といった疑問が出てくるかと思います。結論から言えば、派遣社員であっても一定の条件を満たすことで正社員と同様に年次有給休暇を取得できます。本記事 […]

「派遣社員は社会保険に入れない」「アルバイト扱いだから対象外なのでは？」このような不安や誤解を抱いている方は少なくありません。しかし結論から言えば、派遣社員であっても一定の条件を満たせば、社会保険への加入は義務となり […]