admin - 福島・新潟の人材派遣｜株式会社NCI

派遣で失業保険はもらえる？受給条件・金額・期間も含めて解説

派遣社員でも、失業保険を受給することは可能です。週20時間以上かつ31日以上の雇用見込みがあり、離職前2年間に12か月以上（会社都合の場合は1年間に6か月以上）の加入期間があることが条件となります。ただし、契約満了だ […]

結婚・出産・育児・介護・体調不良など、さまざまな理由で仕事から離れる「ブランク」。ブランク後の社会復帰を考えたときに、多くの人が不安を抱きます。採用されるのか、スキルは通用するのか、働くのは難しいのではないか――こう […]

人材派遣を利用する企業にとって、「二重派遣」は知らないうちに踏み込んでしまいがちな違法行為のひとつです。「関連会社が人手不足だから、うちに来ている派遣スタッフを少し手伝わせよう」——そんな善意のつもりの対応が、法律違反 […]

出産や育児を理由とした休業は、多くの企業にとって避けて通れない人員課題の一つです。とくに限られた人数で業務を回している企業では、産休・育休に入る社員の業務を補えるか大きな課題です。こうした場面で有効な選択肢として注目 […]

派遣社員として働く際に、「有給休暇は取れるのか」「いつから付与されるのか」といった疑問が出てくるかと思います。結論から言えば、派遣社員であっても一定の条件を満たすことで正社員と同様に年次有給休暇を取得できます。本記事 […]

「工場勤務はきつい」という言葉を、SNSや口コミで目にした人は多いのではないでしょうか。体力的に大変そう、単純作業で飽きそう、夜勤がつらそうといったイメージから、工場で働くことに不安を感じる人は少なくありません。実際 […]

「派遣社員は社会保険に入れない」「アルバイト扱いだから対象外なのでは？」このような不安や誤解を抱いている方は少なくありません。しかし結論から言えば、派遣社員であっても一定の条件を満たせば、社会保険への加入は義務となり […]

物流業界や倉庫内作業の求人を見ると、「ピッキング作業」という言葉を頻繁に目にします。しかし、実際にどのような仕事なのか、具体的な作業内容や現場での役割まで正しく理解している人は意外と多くありません。ピッキング作業は倉 […]

生産技術職について調べると、「きつい」「やめとけ」という言葉が一緒に出てくることがあります。転職や派遣での就業を考えている方にとっては、正直なところ不安になる情報ですよね。この記事では、仕事内容から「きつい」と言われ […]

派遣と出向は、企業の人材活用手段として広く使われています。しかし、どちらも「自社以外の企業で働く」という共通点がある一方で、雇用関係や法的な位置づけ、制度の目的は大きく異なります。この違いを正しく理解していないと、企 […]