まず、2015年9月30日に施行された改正労働者派遣法により、派遣会社には「段階的かつ体系的な教育訓練等」の機会を提供することが義務付けられました。
そのため、NCIで就業いただく場合は、この法令に基づき策定した「教育訓練計画」に沿って、派遣スタッフのみなさまに年度研修をご案内しています。
必要に応じてキャリアコンサルティングの実施や、今後のキャリアプランを視野に入れたお仕事のご紹介などを行ってまいります。

– NCIの教育訓練計画 –

　◆就業スタート時（入職時研修）

　　対象：NCIではじめて就業される方が対象です。
　　概要：終業時の基本ルール・規則・安全衛生について学ぶ研修です。

　◆就業中（年度研修）

　　対象：1年以上就業が見込まれる方（1年未満の方も受講可能です）
　　概要：キャリア形成を目的とし、年度に応じた研修内容を受講していただきます。

　【1年目】

　　・製造系、物流系、事務系の教育プログラム初級

　【2年目】

　　・製造系、物流系、事務系の教育プログラム中級

　【3年目】

　　・製造系、物流系、事務系の教育プログラム上級

　【2年目以降】

　　・教育指導研修
　　・管理職研修
　　・ワークスタイル多様化研修
　　・業務拡大研修

　◆受講案内

　　・受講対象の方には時期が来ましたら、個別にメールまたは管理担当者からお知らせします。

　◆受講方法

　　・指定の会場にて受講していただきます。

　◆受講料負担

　　・受講料の負担はありません。無料で受講できます。

　◆受講時給与

　　・受講時間に対する給与をお支払いします。

　◆受講時間取扱い

　　・受講時間は就業時間とみなします。
　　・有給取得日の受講はできません。

– NCIのキャリアコンサルティング –

　◆キャリアコンサルティング

　　対象：NCIで派遣にて就業中の方で、キャリアコンサルティングを希望される方が対象です。
　　概要：1年後・3年後など、将来の希望するキャリアを築けるよう、個別の相談やサポートを受けられます。

　◆受講案内

　　更新のタイミング等に管理担当者がキャリアの希望を伺います。ご希望の際はお申し付けください。
　　※契約更新のタイミングでなくても、希望があればコンサルティングは受けられます。

　◆費用負担

　　費用の負担はありません。コンサルティングを受けられます。