派遣・求人・就業に関するよくある質問
FAQ求職者の方からのご質問
派遣登録に関することから、就業開始後の働き方・各種制度、トラブル時の対応まで、 よくいただくご質問をQ&A形式でまとめています。
Q. 派遣登録に必要なものは？
運転免許証などの本人確認書類、職歴がわかるもの（履歴書・職務経歴メモなど）をご用意ください。 オンライン面談にも対応しています。
応募フォームはこちらQ. 登録から就業開始までの流れと期間は？
面談・お仕事紹介・職場見学などを経て就業スタートとなります。 早ければ1日、平均では1週間前後が目安です（希望条件や案件状況により変わります）。
Q. オンライン面談や、夜・土日の面談はできますか？
はい、Zoom等を使ったオンライン面談も実施しています。 平日夜や土曜の面談枠も一部ご用意していますので、ご希望をお聞かせください。
Q. 未経験でも働ける仕事はありますか？
製造・軽作業など、未経験歓迎の求人も多数ございます。 担当営業がスキルやご希望に合うお仕事を一緒にお探しします。
Q. 給与の支払日や交通費について教えてください。
給与は月1回、翌月20日に指定口座へお振り込みとなります （20日が休業日の場合は前営業日）。交通費は距離に応じて支給されます。
Q. 登録だけして後から働くことは可能ですか？
はい、登録だけしておくことは可能です。登録だけしておき、後日希望に合う求人が出た時点で応募・就業できます。
Q. フルタイム以外の働き方はできますか？
週3日・時短勤務などライフスタイルに合わせた勤務も可能です。 案件によって条件が異なります。
Q. 郡山市内の製造派遣は多いですか？
はい。製造・軽作業の案件が多数あります。 特に各地域の工業団地エリアに多く見られます。
Q. 夜勤や交替勤務はありますか？
多数案件あります。 深夜勤務は割増手当が支給されます。また、女性の方も多く活躍されています。
Q. 扶養内勤務はできますか？
扶養内勤務もあります！ ただし職場や契約内容によって制限があるため、事前にご相談ください。
Q. 車通勤はできますか？
ほとんどの案件でマイカー通勤可能となっています。
Q. 社会保険に加入できますか？
所定労働時間を満たす場合、健康保険・厚生年金・雇用保険など各種保険に加入可能です。
Q. 有給休暇はありますか？
就業開始から6か月継続勤務となり、出勤率に問題なければ有給休暇が付与されます。
Q. 産休・育休は取れますか？
条件を満たせば産休・育休の取得も可能です。 もちろん、取得実績も多数ありますのでご安心ください。
Q. シフト提出方法は？
案件・就業先ごとに異なります。担当営業へのお渡しとなることが多くあります。
Q. 急な休みはどうすればいいですか？
まずは派遣会社の担当者にご連絡ください。 必要に応じて派遣先企業様へ調整いたします。
Q. 残業はありますか？
案件・就業先により異なります。 残業が難しい場合は事前にお知らせいただければ考慮されます。
Q. 職場を変えることはできますか？
契約更新時などにご相談いただければ、条件に合う新しい案件・就業先をご紹介します。
Q. ハラスメントに遭ったら？
すぐに当社の担当者へご相談ください。 必要に応じて派遣先と調整し、改善策を講じ改善いたします。
Q. 就業中にケガをしたら？
労災保険が適用されます。まずは安全確保と治療、その後速やかに担当者へご連絡ください。 ※担当者に連絡がつかない場合は、024-955-6251までご連絡ください。
Q. 条件が聞いていた内容と違った場合は？
営業担当にまずはご相談ください。聞いていた内容と事実をお伝えください。 担当者から派遣先に改善依頼を行います。ご安心してご相談ください。
Q. 同一労働同一賃金とは？
派遣社員と正社員の待遇差をなくす制度です。 賃金・休暇・教育訓練などに適用されます。
Q. マイナンバーは必要ですか？
税・社会保険手続きに必要です。 個人情報保護に関しまして、お任せください。
Q. 派遣期間の上限は？
原則として同一の派遣先で3年までです。 3年までに行く前に雇用安定措置を行いまして、 別ポジションでの勤務や正社員登用の可能性、または別の派遣先の紹介となります。
Q. 郡山で製造派遣が多い地域は？
工業団地や郊外エリアに多く見られます。 ⇓ 詳しくは求人を確認 ⇓ 求人情報をチェックする
Q. 郡山駅から通いやすい職場は？
バス通勤が可能な案件もあります。 郡山駅から通いやすい工業団地は中央工業団地となります。 ⇓ 詳しくは求人を確認 ⇓ 求人情報をチェックする
Q. 退職するにはどうしたらいいですか？
契約満了か、やむを得ない事情で途中終了する場合は、まず営業担当へご相談ください。
Q. 更新はどうやって決まりますか？
契約終了の1ヶ月前を目安に、継続希望の有無を確認します。 条件の変更がある場合は調整します。
最新の求人情報は、求人サイトからもご覧いただけます。
求人情報をチェックする企業ご担当者さまからのご質問
はじめて派遣・人材サービスをご利用される企業様向けによくあるご質問をまとめています。 採用・人材に関するお悩みは、お気軽にご相談ください。
Q. 初めて派遣を依頼する際の流れは？
お問い合わせ → ヒアリング → 候補人材のご提案 → 職場見学 → ご契約・就業開始という流れが基本です。まずはお問い合わせフォームよりご相談ください。
Q. 人材提案までどのくらいかかりますか？
条件にもよりますが、最短で即日のご提案も可能です。平均では数日以内を目安とお考えください。
Q. 短期派遣や繁忙期だけの利用はできますか？
はい、短期から長期までご提案可能です。 法令上、一定日数以上の契約が必要となる場合がありますので、詳細は個別にご案内いたします。
Q. 教育・安全衛生の役割分担はどうなりますか？
法令に基づく派遣スタッフへの教育・研修は当社が実施し、 実務に関するOJT等は企業様にてお願いする形が一般的です。
Q. 同一労働同一賃金やマージン率公開への対応は？
当社では賃金テーブルを整備し、法令に基づきマージン率の公開などを行っております。 具体的な内容や制度の考え方は、個別にご説明いたします。
Q. 請求やマージン率の公開については？
労働者派遣法に基づき、マージン率を公開し、透明性のある請求を行っております。
人材のご相談・お見積り依頼は、こちらからお気軽にお問い合わせください。
企業様お問い合わせフォームへ