労働者派遣事業
Temporary Staffing Services
必要なときに、必要なスキルを持つ人材を、必要な期間だけ。
株式会社NCIは、新潟・福島エリアに特化した人材派遣サービスで、
企業の皆さまの人材戦略と業務効率化をサポートします。
求める人材を必要に応じて派遣
終身雇用の崩壊、実力主義の浸透など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。 優秀な人材の確保・育成こそが、企業経営の効率化や業績アップの要と言われています。
また、雇用後の早期離職を防ぎ、定着率を高めることも、企業にとって重要な社会的責務です。
NCIでは、豊富な知識・経験はもちろん、メンタリティの面でも信頼のおける人材を数多く確保し、 クライアント企業の多様な業務ニーズに合わせた人事計画の効率化をお手伝いしています。
一般労働者派遣事業許可番号：派07-300732
NCIの人材派遣の特長
新潟・福島エリアに特化
地域に根ざしたネットワークを活かし、エリア特性や通勤圏も考慮した人材提案を行います。 「地域密着」の視点で、ミスマッチの少ないマッチングを目指します。
キャリア形成支援と連動
派遣スタッフのキャリア形成支援制度と連携し、スキルアップ・資格取得をサポート。 長期的な視点で人材を育成し、企業の戦力として活躍できる環境づくりを行います。
法令遵守・安心の運用体制
労働者派遣法をはじめとした関連法令を遵守し、適正な就業条件・情報提供・苦情処理体制を整備。 企業・派遣スタッフ双方にとって安心できる仕組みで運用しています。
主な対応職種・業務例
オフィス・事務系
- 一般事務・営業事務・総務事務
- 経理・財務・人事・労務
- 受付・コールセンター など
製造・物流・その他
- 製造ライン業務・組立・検査
- ピッキング・仕分け・フォークリフト
- 販売・サービス・軽作業 など
上記は一例です。記載のない職種でも、お気軽にご相談ください。
人材派遣の仕組み
労働者派遣は、企業が必要な労働力を派遣会社から柔軟に調達できる労働契約の形態です。
派遣会社が雇用した労働者を企業に派遣し、企業はその労働者を自社の業務に従事させることができます。 派遣労働者は派遣会社の社員であるため、給与や福利厚生などは派遣会社が管理しますが、 日々の業務指示や業務遂行は派遣先企業が行います。
- 1 企業様からのご依頼・ヒアリング
- 2 最適な人材の選定・ご提案
- 3 就業開始後のフォロー・定着支援
労働者派遣事業に関するマージン率公開
労働者派遣法第23条第5項に基づき、各拠点における派遣料金の平均額・賃金の平均額・ マージン率などの情報を公開しています。詳細は、各拠点ごとのマージン率情報をご覧ください。
人材に関するご相談はこちら
「人材が足りない」「繁忙期だけ増員したい」「自社に合う人材を紹介してほしい」など、
人材に関するお悩みは、NCIまでお気軽にご相談ください。